企业内部舆情具有群众性的特点,它的具体展现有哪些?

2021/12/17 14:08:36

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作者:兴田科技

导读:

什么是内部舆情?  这个概念提起的人比较少,很多人更多听说的词叫企业文化,企业文化当然影响深远,但是...

  什么是内部舆情?

  这个概念提起的人比较少,很多人更多听说的词叫企业文化,企业文化当然影响深远,但是它的作用表现往往不是那么直接和明显,而内部舆情就不一样了,对企业管理者,特别是中小企业或者是基层管理者来说,谈企业文化太虚。相比之下,内部舆情看起来比文化更直接,也更容易产生效益,简单来说,内部舆情就是企业人员心理状态,状况的集合,它会直接影响员工的工作状态和人员流动率。

  内部组织舆论事件效果非常直接,出现舆情事件后很可能立即就会产生消极的工作影响,因为舆情直接影响心情,心情会直接导致相关人员的胡思乱想,小的影响主要是工作积极性方面,大的则会造成对领导领导力的削弱,更为凶险的会造成群体的离职倾向,给组织带来大的损失。

  像这种内部舆论,对所有人员对会有影响,但是影响最大的是没有仔细思考习惯或者没有仔细思考能力的员工。所以,企业内部舆情具有群众性的特点。它的具体展现有哪些?首先是容易感染,容易形成蝴蝶效应,特别是小圈子中形成共识和影响;其次是大家会盲从,对于这一点事件容易出现不考虑事实,不考虑依据,对错直接依据感情形成结论,且难以引导。最后是容易延展,从这个问题会导出很多不相干的问题,推导出极端的做法和结论。


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